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期权是除rsu之外，另一种最常见的股权激励形式，这也是目前国内创业公司更青睐的激励方式。简单来说，期权就是以一个固定价格购买股票的权力。这是「员工股东维权」系列的番外篇。本系列暂定20篇，每周2篇，周二、周四更新。这是一篇译文，介绍在硅谷发生的期权那些事。如果你对公司分给你的股权期权不放心，请把你的问题告诉我们，我们帮你一起分析。你… 简单来说，期权就是以一个固定价格购买股票的权力。一般情况下，公司会允许受激励的员工以一个远低于公司股票价值的价格，来购买一定数量的股票。员工的实际收益，其实来源于这其中的差价。这已经是 Pinterest第二次帮助员工对期权进行二次出售，上一次是在2012年10月。G轮融资完成后，Pinterest估值达到110亿美元，成为全球估值最高的公司维瑟还担心，随着Snap向员工授予更多的股票期权，这家公司的股本将会被稀释。维瑟认为，Snapchat的受众规模，相当于瞄准青年观众的MTV或是Comedy Central电视频道。在争夺广告预算上，Snap很难与Facebook和谷歌匹敌。蚂蚁批量造富搁浅，打工人想吃股权激励的红利太难了,股权,造富,期权,持股,雷军

Google 2004 年上市的时候，有 1000 多员工拥有公司的股票选择期权；而 2012 年 Facebook 上市之后也造就了上千名百万富翁员工。许多初创公司员工和投资人正在寻找其它途径，来变现手中的持股。一些初创公司已开始帮助早起员工和投资人寻找买家，购买他们手中的股票。在线平台EquityZen如今就推出了“远期合约”交易，让企业员工交易股票期权进行套现。不领高薪、反而持有公司股份的员工，很可能感到同样恼怒。问题在于，他们是否将更能容忍自己的“留窝蛋”上如今出现的裂痕。一直以来，人们对硅谷抱有一些错误的幻想，其中之一就是普通员工能够搭乘满载股票期权的公司“宇宙飞船”直飞冲天。广州-天河区海外市场推广经理广州酷麦信息科技有限公司招聘，前程无忧官方网站，提供最新最全广州酷麦信息科技有限公司招聘职位，以及广州-天河区海外市场推广经理相关职业信息。

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Home 409A估值启动和私人估值员工股票期权股市股票首次公开募股. Search. Home · Startup and Private Valuations. 公司上市后，首次公开募股前409A的估值是否通常与股票价格匹配？简单的最终的PPS估值为409A，用于确定新期权授予的执行价格。考虑到多种 Snapchat正在从23位投资者那里筹集到10美元的估值。

近日科技圈最戏剧性的一幕，是蚂蚁集团的上市进程只差临门一脚，却陡然生变。蚂蚁员工们在这几月时间里，仿佛坐上过山车。 3日之前，他们还是“打工人”们钦慕的对象，结合蚂蚁定价与招股书中披露的信息计算，蚂蚁集团的员工及顾问共计可获得1376.9亿元人民币，人均826.47万元人民币——相当于杭州市一套283平米的大房子。维瑟还担心，随着Snap向员工授予更多的股票期权，这家公司的股本将会被稀释。维瑟认为，Snapchat的受众规模，相当于瞄准青年观众的MTV或是Comedy Central电视频道。在争夺广告预算上，Snap很难与Facebook和谷歌匹敌。

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一位小米前员工的财务告白：期权如何处理让我纠结这其实都是错觉，股票和期权的风险回报率是一样的，也就是说，预测股票涨10倍和期权涨10 这两年，Warald听说过好几个人，被两三百万的股票直接砸跪了，只能接了。根据地里报的offer来看，2016年给的股票：level 1 320k, level2 645k，level3 100万。当年选择了这家公司的同学们，手里的股票有望兑换成现金，成为百万富翁。恭喜！ Snapchat的员工能拿多少钱苹果推新员工持股计划每位员工可获限制性股票零售店员工将有资格获得价值1000美元至2000美元的苹果限制性股票。第二，即使员工最终知道了手中股票期权在公司的占比，譬如0.1%，公司最新融资估值1亿美金，员工的期权市值就是10万美金吗？公司以1亿美金的价格卖给了上市公司，员工的期权就能换得10万美金吗？我看你完全没回答他的问题，好像自说自话公司从二级市场回购，然后送给员工吗，估计你说的是重新按照某个价格卖给员工，叫做配股但是他提出了最核心的东西，如果股票跌了，那就啥都没了，分红没了请记住，股票是risk asset 包括房子。

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据称，目前该公司在深圳的新研发中心有20名员工，为了吸引人才，公司提出了提供股票期权，入职后有机会到美国总部工作等条件。五年前，“阅后即焚”社交软件Snapchat由两位斯坦福大学学生开发出来，用户可以拍照、录视频、并编辑添加说明文字和图画，将作品发送给好友。

据字节跳动的投资者称，就在几周前，该公司股票在二级市场上的估值超过1200亿美元，远高于它上次融资时750亿美元的估值。但投资者现在正在考虑美国禁令的影响。有些人计算发现，这将使字节跳动的价值在出售或首次公开募股中缩水30%。 Google 2004 年上市的时候，有 1000 多员工拥有公司的股票选择期权；而 2012 年 Facebook 上市之后也造就了上千名百万富翁员工。许多初创公司员工和投资人正在寻找其它途径，来变现手中的持股。一些初创公司已开始帮助早起员工和投资人寻找买家，购买他们手中的股票。在线平台EquityZen如今就推出了“远期合约”交易，让企业员工交易股票期权进行套现。不领高薪、反而持有公司股份的员工，很可能感到同样恼怒。问题在于，他们是否将更能容忍自己的“留窝蛋”上如今出现的裂痕。一直以来，人们对硅谷抱有一些错误的幻想，其中之一就是普通员工能够搭乘满载股票期权的公司“宇宙飞船”直飞冲天。

也就是说，公司卖股票融资的同时也帮助一些员工出售手中部分股票套现，前者所得融资款进入公司账户，而后者是进入员工腰包的。当然，在这里存在着一个技术问题是，创始人和员工持有公司的普通股，早期投资人往往会拿公司的优先股，两者的权利不同蚂蚁员工们在这几月时间里，仿佛坐上过山车。3日之前，他们还是“打工人”们钦慕的对象，结合蚂蚁定价与招股书中披露的信息计算，蚂蚁集团的员工及顾问共计可获得1376.9亿元人民币，人均826.47万元人民币——相当于杭州市一套283平米的大房子。第二，即使员工最终知道了手中股票期权在公司的占比，譬如0.1%，公司最新融资估值1亿美金，员工的期权市值就是10万美金吗？公司以1亿美金的价格卖给了上市公司，员工的期权就能换得10万美金吗？例如，Facebook员工薪酬中位数是亚马逊员工的8倍。在科技行业，许多首席执行官都领着微薄的薪水，并通过股票期权获得大部分薪酬，实际比率并不